MSc Expertise Digitale (Bac+5)

Un Master of Science pour être expert des enjeux techniques du digital wis le management des projets

 

Entrer dans le business du digital aujourd’hui demande une expertise à haut niveau, qui mêle les facteurs stratégiques, techniques, commerciaux…
Et pour cela, il n’est pas question de choisir.

Pour nous, l’enseignement de l’expertise digitale, c’est forcément WIS l’apprentissage de la technique en BAC+5.

Pour être performant et opérationnel sur le marché du travail demain.

Un socle technique + des acquis de stratégie marketing = une double-certification 100% opérationnelle

 

Avec le cycle Master of Science Expertise digitale, vous développez des compétences techniques wis des expertises métiers permettant de développer des activités managériales.

En affinant votre parcours avec un MSc spécialisé Expert en informatique et système d’information ou manager d’entreprise ou de centre de profit.

Pourquoi suivre un MSc en Expertise Digitale ?

Le MSc Expertise Digitale vous offre plusieurs avantages.

 

Des opportunités professionnelles

Le secteur digital connaît une dynamique d’emploi très importante. Cette dynamique s’explique par la numérisation accrue dans laquelle les sociétés se sont engagées et le besoin criant de cadres numériques spécialisés qui en découle.

Le digital est présent désormais dans pratiquement tous les secteurs d’activité ! Vous pourrez travailler chez une grande variété d’annonceurs, de toutes les tailles, en agence, voire vous mettre à votre compte.

 

Un secteur passionnant

Le digital, c’est un domaine passionnant et en constante évolution. Chaque année, nous assistons à l’émergence de nouvelles technologies (IA, cloud, blockchain…), outils et méthodes de commercialisation en ligne…

En décidant de faire carrière dans ce secteur, vous vous engagez dans une quête d’apprentissage continue, ce qui rend votre parcours professionnel encore plus intéressant.

Vos compétences demain : technique wis expertise

  • Concevoir, développer, exploiter et gérer un projet digital complexe.
  • Définir la bonne stratégie pour accompagner vos clients ou votre entreprise dans leur transformation numérique.

« Un manager doit savoir faire et savoir montrer l’objectif. Si je ne sais pas parler technique avec mes équipes ou si je ne maîtrise pas nos objectifs stratégiques et financiers, je ne peux guider personne. Ni ma direction, ni mon équipe. »

LUCAS, apprenant WIS

2 spécialités qui feront la différence sur le marché

Parcours Expert en informatique et système d’information :

  • Gérer des projets de conception de solutions applicatives dans un environnement agile,
  • concevoir et développer des solutions applicatives mobiles et embarquées,
  • concevoir des solutions utilisant l’intelligence artificielle,
  • concevoir une architecture de Business Intelligence,
  • gérer et optimiser un système d’information.

Parcours manager d’entreprise ou de centre de profit :

  • Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques de management,
  • acquérir une vision globale stratégique et opérationnelle,
  • savoir gérer les projets et services dans leurs différentes dimensions (budgétaire, marketing, etc.).
E1

Parcours socle Expertise Digitale

 

  • Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 63,5 h

  • Bloc de compétences 1 – Stratégie numérique  de l’entreprise – 140 heures 
    Activité A1 : Définir la stratégie numérique en collaboration avec la Direction générale 
  • Bloc de compétences 2 – Transformation numérique et optimisation des processus d’entreprise – 80 heures 
    Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce à la transformation numérique,  les nouveaux processus métier  et la nouvelle organisation de l’entreprise      
  • Bloc de compétences 3 – Performance du système de production & Analyse de données – 100 heures    
    Activité A3 – Analyser et évaluer la numérisation des processus de l’entreprise quantitativement et qualitativement
  • Bloc de Compétences 4 – Management de Projet  numérique & Accompagnement au Changement – 71 heures

    Activité A4 – Piloter un projet de transformation numérique et accompagner les changements liés à la numérisation auprès de la Direction générale et des autres directions de l’Entreprise  


    Bloc de Compétences 5 – Veille  numérique  &  Communication – 34,5 heures
    Activité A5 – Assurer une veille numérique et  la mettre à profit auprès des différentes directions de l’Entreprise            

 

Parcours Professionnel

UE Stage ou Alternance en entreprise
  • Dossier Professionnel
  • Suivi Mission en alternance ou stage
  • Soutenance Dossier Professionnel
E2

Parcours socle Expertise Digitale

 

  • Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 60 heures

     

  • Bloc de compétences 1 – Stratégie numérique  de l’entreprise – 115 heures 
    Activité A1 : Définir la stratégie numérique en collaboration avec la Direction générale 
  • Bloc de compétences 2 – Transformation numérique et optimisation des processus d’entreprise – 75 heures 
    Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce à la transformation numérique,  les nouveaux processus métier  et la nouvelle organisation de l’entreprise      
  • Bloc de compétences 3 – Performance du système de production & Analyse de données – 95 heures    
    Activité A3 – Analyser et évaluer la numérisation des processus de l’entreprise quantitativement et qualitativement

 

Parcours Professionnel

 

UE Mémoire Professionnel

  • Conseils & Explications Mémoire professionnel
  • Mémoire professionnel
  • Soutenance Mémoire

Parcours Spécialité Métier (au choix)

 

Bloc de Compétences W7.6 – Conception & Développement de solutions applicatives digitales – 95 h
Activité A6 – Concevoir et développer des solutions applicatives

 

UE Développement d’applications Objet 
  • Langage Java
  • Mapping Objet Relationnel (ORM/Java)
UE Conception de solutions applicatives digitales
  • Architecture logicielle
  • Design Pattern (Java)
 

Bloc de Compétences W7.7 – Management digital – 95 h
Activité A7 – Manager la transmission / reprise d’entreprise

 

UE Management de la transmission

  • Relation entre cédant et repreneur
  • Finance Transmission et reprise d’entreprise
  • Environnement juridique et fiscale en cas de transmission
  • Audit interne / Evaluation et valorisation de l’entreprise

Les modalités d’évaluation

  • Tests digitalisés : Questionnaire à choix multiples (QCM)
  • Cartographie de compétences
  • Projet en groupe : Cas entreprise
  • Soutenance orale
  • Mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR)
  • Exposés

Les prérequis

  • Niveau 6 RNCP / Niveau bac + 3 dans l’environnement informatiques/numériques ou communication/marketing/management.

ou

  • Niveau 5 RNCP / Niveau bac + 2  avec une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’informatiques ou liés au digital.

Les certifications 

Titre WIS « Expert Digital »

+

Validation totale ou partielle des certification EPSI(1) et
IFAG(2)  par obtention des certificats de compétences
professionnelles (CCP)

(1) Certification RNCP 35584 de Niveau 7 «Expert en Informatique et Système d’information» délivré par EPSI et publiée au Journal Officiel du 19/05/2021

 

(2) Certification RNCP 13081 de Niveau 7 «Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit» délivré par l’IFAG et publiée au Journal Officiel du 18/12/2016

Les débouchés après un Master of Science de spécialiste du digital

Après le MSc Expertise Digitale, vous pouvez occuper divers métiers. Certains sont plus de nature technique comme :

  • trafic manager : ce métier consiste à optimiser les performances des leviers d’acquisition de trafic sur internet. Le titulaire du poste concentre ses efforts pour augmenter le nombre de visiteurs d’un site web, le nombre d’abonnés à un réseau social…
  • développeur : métier de nature purement technique, il concerne la conception et la création de solutions informatiques et numériques, moyennant des langages de programmation.
  • UX designer : il s’agit ici de la conception et la création d’interfaces graphiques offrant une expérience utilisateur optimale. L’UX designer est sollicité pour toutes sortes de solutions digitales (site web, application web ou mobile…).
  • growth-hacker : il s’agit d’un profil polyvalent qui maîtrise plusieurs aspects du domaine numérique (SEO, réseaux sociaux, développement…). Son rôle est de stimuler la croissance de sa société dans des délais réduits et avec un minimum de moyens.

D’autres fonctions sont davantage axées sur la gestion et la stratégie. Elles impliquent de gérer une équipe et nécessitent une vision globale du digital. Parmi elles nous retrouvons notamment :

  • chef de projet digital : ce profil s’occupe de la gestion d’un projet digital de bout en bout. Il dirige une équipe composée de plusieurs professionnels du numérique (développeurs, ux-designers, référenceurs…) ;
  • community manager : veille à la présence de la société sur les différents canaux numériques. Il crée le contenu à publier, interagit avec les membres de la communauté… ;

Une fois que vous aurez justifié de quelques années d’expérience, vous pouvez opter pour une carrière de consultant digital. Salarié ou indépendant, vous aurez ainsi la possibilité de faire profiter une ou plusieurs organisations de votre expertise, notamment en les accompagnant dans leur processus de transition digitale.

Campus

Espace de co-working
Learning lab
Accès aux bases et outils classe export
Digital innovation lab
Salles informatiques
Espaces de vie, BDE, cafétéria
Incubateur d'entreprises
E-learning