Programme Expertise Digitale (Bac+5)

Être expert des enjeux techniques du digital wis le management des projets

Entrer dans le business du digital aujourd’hui demande une expertise à haut niveau, qui mêle les facteurs stratégiques, techniques, commerciaux…
Et pour cela, il n’est pas question de choisir.

Pour nous, l’enseignement de l’expertise digitale, c’est forcément WIS l’apprentissage de la technique en BAC+5.

Pour être performant et opérationnel sur le marché du travail demain.

Un socle technique + des acquis de stratégie marketing = une double-certification 100% opérationnelle

 

Avec le cycle Expertise digitale, vous développez des compétences techniques wis des expertises métiers permettant de développer des activités managériales.

En affinant votre parcours avec une spécialité d’Expert en informatique et système d’information ou manager d’entreprise ou de centre de profit.

Vos compétences demain : technique wis expertise

  • Concevoir, développer, exploiter et gérer un projet digital complexe.
  • Définir la bonne stratégie pour accompagner vos clients ou votre entreprise dans leur transformation numérique.

« Un manager doit savoir faire et savoir montrer l’objectif. Si je ne sais pas parler technique avec mes équipes ou si je ne maîtrise pas nos objectifs stratégiques et financiers, je ne peux guider personne. Ni ma direction, ni mon équipe. »

LUCAS, apprenant WIS

2 spécialités qui feront la différence sur le marché

Parcours Expert en informatique et système d’information :

  • Gérer des projets de conception de solutions applicatives dans un environnement agile,
  • concevoir et développer des solutions applicatives mobiles et embarquées,
  • concevoir des solutions utilisant l’intelligence artificielle,
  • concevoir une architecture de Business Intelligence,
  • gérer et optimiser un système d’information.

Parcours manager d’entreprise ou de centre de profit :

  • Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques de management,
  • acquérir une vision globale stratégique et opérationnelle,
  • savoir gérer les projets et services dans leurs différentes dimensions (budgétaire, marketing, etc.).
E4

Parcours socle Expertise Digitale

 

Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 63,5 h

 

UE Ateliers

  • Workshop – Créativité & Innovation
  • Projet Open Innovation Numérique
  • Atelier Actualisation de compétences techniques web (ou perfectionnement) : Développement d’applications web à l’aide de PHP/HTML/CSS et Exploitation de Bases de données sous MySQL
  • Atelier Actualisation de compétences digitales (ou perfectionnement)

UE Développement professionnel & Savoir-être

  • HEP Inside
  • Active member / Participation Vie Ecole
  • Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour

 

Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management  – 205 h
Activité A1 : Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction générale

 

UE Stratégie Management d’Entreprise

  • Approche stratégique
  • Mise en œuvre de la Stratégie de l’Entreprise

UE Stratégie digitale & système d’Information

  • Gouvernance et Performance d’un S.I
  • Management & Transformation digitale

UE Stratégie financière

  • Diagnostic financier
  • Choix des investissements
  • Politique financière

UE Contrôle et gestion des risques de l’entreprise

  • Intro Audit et l’analyse des risques
  • Contrôle de gestion

 

Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 125 h
Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entreprise

 

UE Analyse & optimisation des processus  

  • Architecture Processus Métier
  • Lean Management : Amélioration des flux via le Digital

UE Marketing digital & Optimisation Expérience Client

  • Diagnostic marketing
  • Stratégie commerciale & marketing
  • Digitaliser et piloter une nouvelle Expérience Client

 

 

Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 105 h
Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativement

 

UE Big Data & Digital

  • Conception et Exploitation d’une base de données relationnelle
  • Datamining & Fouille de données : concepts et techniques

UE Analyse de données digitales

  • Collecte de Données digitales / Web & Mobile
  • Data Driven Marketing

 

Bloc de Compétences 4 – Management de Projet Digital & Accompagnement au Changement – 80 h
Activité A4 – Piloter un projet de digitalisation et accompagner les changements liés à la digitalisation auprès de la Direction générale et des autres directions de l’Entreprise

 

UE Pilotage de projet

  • Méthodes Agiles
  • Pilotage d’un Projet numérique

UE Management des Ressources Humaines

  • Fonction RH : de la digitalisation à la RH augmentée
  • Management des équipes

 

Bloc de Compétences 5 – Veille numérique & Communication – 70,5 h
Activité A5 – Assurer une veille numérique et la mettre à profit auprès des différentes directions de l’Entreprise

 

UE Communication en langue anglaise

  • Préparation Certification en communication anglaise niveau B2 européen
  • Business English

UE Techniques d’Expression et Communication

  • Prise de parole en public (Techniques du Théâtre)
  • Développement professionnel & NetWorking

 

Parcours Professionnel

UE Stage ou Alternance en entreprise
  • Dossier Professionnel
  • Suivi Mission en alternance ou stage
  • Soutenance Dossier Professionnel
E5

Parcours socle Expertise Digitale

 

Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 60 h

 

UE Ateliers

  • Projet Open Innovation Numérique
  • Workshop – Créativité & Innovation

UE Développement professionnel & Savoir-être

  • HEP Inside
  • Active member / Participation Vie Ecole
  • Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour

 

Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management – 115 h
Activité A1 – Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction générale

 

UE Management & Sécurité des ressources S.I. et digitales

  • Gestion des Contrats de services
  • Green IT & Numérique responsable
  • Sécurité de l’information et des échanges via le digital

UE Management des Ressources Humaines

  • Diagnostic Ressources Humaines et bilan social
  • Stratégie des Ressources Humaines

 

Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 75 h
Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entreprise

 

UE Digital Supply Chain & International Trade

  • Digitalisation de la Supply Chain
  • Commerce et logistique internationale
  • Stratégie internationale & Stratégie digitale

 

Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 95 h
Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativement

 

UE Business Intelligence

  • Qualité des données
  • NoSQL

UE Data Analyse & Big Data

  • Cube OLAP & Reporting
  • Datamining & Visualisation des données

Parcours Spécialité Métier (au choix)

 

Bloc de Compétences W7.6 – Conception & Développement de solutions applicatives digitales – 95 h
Activité A6 – Concevoir et développer des solutions applicatives

 

UE Développement d’applications Objet 
  • Langage Java
  • Mapping Objet Relationnel (ORM/Java)
UE Conception de solutions applicatives digitales
  • Architecture logicielle
  • Design Pattern (Java)
 

Bloc de Compétences W7.7 – Management digital – 95 h
Activité A7 – Manager la transmission / reprise d’entreprise

 

UE Management de la transmission

  • Relation entre cédant et repreneur
  • Finance Transmission et reprise d’entreprise
  • Environnement juridique et fiscale en cas de transmission
  • Audit interne / Evaluation et valorisation de l’entreprise

 

Parcours Professionnel

 

UE Mémoire Professionnel

  • Conseils & Explications Mémoire professionnel
  • Mémoire professionnel
  • Soutenance Mémoire

Les modalités d’évaluation

  • Tests digitalisés : Questionnaire à choix multiples (QCM)
  • Cartographie de compétences
  • Projet en groupe : Cas entreprise
  • Soutenance orale
  • Mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR)
  • Exposés

Les prérequis

  • Niveau 6 RNCP / Niveau bac + 3 dans l’environnement informatiques/numériques ou communication/marketing/management.

ou

  • Niveau 5 RNCP / Niveau bac + 2  avec une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’informatiques ou liés au digital.

Les certifications 

Titre WIS « Expert Digital »

+

Validation totale ou partielle des certification EPSI(1) et
IFAG(2)  par obtention des certificats de compétences
professionnelles (CCP)

(1) Certification RNCP de Niveau 7 «Expert en Informatique et Système d’information» délivré par l’EPSI et publiée au Journal Officiel du 07/06/2016

 

(2) Certification RNCP de Niveau 7 «Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit» délivré par l’IFAG et publiée au Journal Officiel du 18/12/2016

Campus

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Espace de co-working
Learning lab
Accès aux bases et outils classe export
Digital innovation lab
Salles informatiques
Espaces de vie, BDE, cafétéria
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E-learning